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介護業界はしばしば改革が必要な業界とも言われています。実際、介護業界は介護士の待遇や人材が不足しているなどの問題を抱えています。少子高齢化が進む今、介護業界の課題解決は急務と言っても過言ではないでしょう。そこで現在、介護業界が抱えている問題は国を挙げて解決を目指しています。

たとえば処遇改善加算です。志の高い介護施設に適用される改善策であり、介護職員に対する待遇を改善した介護施設に対して報酬を高める改善策です。そのため、これから転職をするのであれば、こうした工夫を凝らしている介護施設を中心に探していくことが求められます。介護士一人ひとりの待遇までしっかりと考えている事業者は、今後も国のバックアップに支えられて事業が拡大していく可能性も高く、将来性が高いのです。
処遇改善加算の他にも外国人人材の受け入れなど国はたくさんの改革を行っており、それのおかげで介護業界は徐々に良い方向へと進んできているといっても良いでしょう。

このように国を挙げて改革を行っている介護業界ですが、実は介護士1人ひとりの努力により待遇の改善が臨める場合もあります。その代表格が資格の取得で、介護業界では資格取得者に対しキャリアアップを図れる道のりが用意されています。介護福祉士からケアマネージャーになったり、社会福祉士として活躍したりと、枚挙に暇がありません。生活相談員となって、困っている人を導く仕事に就くことも可能でしょう。